Başarılı olmanın sırrı rezilyant olmaktan geçiyor!
Rezilyans kavramı, iş yaşamına rekabetin dahil olmasıyla çok daha ayrıcalıklı bir beceri haline dönüşmüştür. Etkin bireyler karşılaştıkları çevresel çalkantılara rağmen işlevselliklerini devam ettirme becerisine sahiptirler. Kriz ve beklenmedik ani gelişen olaylarda sürdürülebilirlik ve ayakta kalma becerisi önemli bir yetenektir. Rekabet ortamında avantaj sağlanmasının bir diğer başarı anahtarı da ilişkilerde saklıdır. İlişkisel yaklaşımı güçlü tutabilmek başarılı olmayı öngörür. Söz konusu ilişkiler üzerinde karşılıklı güven ve takım ruhunu oluşturabilmek önemli kriterler arasındadır. Başarı yalnızca iş faaliyetlerini devam ettirme anlamı taşımaz. Beklenmeyen değişimler karşısında güçlü olabilmek, güncel görüşler sunabilmek, olumsuzlukları tolere edebilmek, bilgi ve beceri konusunda sınırsız olabilmek ve yıkıcı olaylar karşında esnek olabilmek yükselen bir başarıyı destekler. İş hayatında sorunlarla başa çıkmak için bir zihniyet değil, kısa süreli çözümler üretildi. Bu durum genellikle yarıda bıraktı. Psikolojik sermaye kullanımının keşfedilmesiyle birlikte, kalıcı başarıya giden yol ivme kazandı. Olumlu ve bu gerçekçi bakış açısı kurumlar için çok kıymetli noktaya ulaşmıştır. Rezilyans toksik bir pozitiflikten öte bir beceridir.
Rezilyans çok boyutlu ve dinamik bir süreçtir. Doğru bir değişime, dengeli şekilde adapte olabilmek hayatı da kolaylaştırmaktadır. Duygu, düşünce ve davranışları dengede tutmayı başarabilmek ruhsal anlamda iyiliğe işaret eder. Zorlu zamanlarda değişime uyum sağlama, belirsizliklere alternatif düşünceler geliştirme ve güçlüklere karşı ilerlemeye devam etmek gibi başlıklar kişinin kendisini geliştirme yeteneğiyle ilgilidir. Daha öncesinde yaşanmış stresli durumların atlatılması, ileriye yönelik bir garanti sunmamaktadır. Ancak, kişinin rezilyant olması bir sonraki stres durumundan başa çıkabilme olasılığını arttırmaktadır. İnsanların hayatında çok büyük değişiklikler olur. Bunlara kayıplar, hastalıklar, ayrılık ve iletişim sıkıntıları gibi durumlar örnek gösterilebilir. Kurumlarda kendi zorluklarını ve değişimlerini yaşıyorlar. Değişim kendi zorluğuyla birlikte gelir. Bireysel ve kurumsal rezilyansta ögeler aynı olsa bile stratejilerde farklılıklar görülür. En büyük olumlu taraflarından bir tanesi de öğrenilebilir olmasıdır.
Zihindeki hiç bitmeyen akış çoğu zaman farkındalığı azaltır. Otomatik pilottan çıkıp etrafta neler olup bittiğinin farkına varılması kontrollü bir hayatı açıklar. Bu kontrollü ve bilinçli farkındalık, ruhsal ve akademik başarının anahtarlarından biridir. Anda kalmak sağlamlık ve esneklik becerileriyle birleştirildiğinde başarıya bir adım daha yaklaşılır. Rezilyans güçlü değil, dayanıklı olma halidir, zorluklardan büyüyerek ve güçlenerek ayağa kalkma zihniyetidir. Bu zihniyet bir defa benimsendiğinde çok daha dayanıklı hale gelir.
UYGULAMALARI İNDİREBİLİRSİNİZTürkiye'den ve Dünya’dan son dakika haberler, köşe yazıları, magazinden siyasete, spordan seyahate bütün konuların tek adresi http://milliyet.com.tr ; Milliyet.com.tr haber içerikleri izin alınmadan, kaynak gösterilerek dahi iktibas edilemez. Kanuna aykırı ve izinsiz olarak kopyalanamaz, başka yerde yayınlanamaz.